Вход – Меркурий ХС в Московской области
25.07.2016 в 06:19
нетработал в компании на временном проекте,отличный колектив,зарплату платили во время без задержек,и ровно столько,сколько и обещали при собедовании,вообщем компания отличная,думаю устроиться на постоянной основе
19.07.2014 в 02:37
29.12.2017 в 03:52
26.09.2017 в 08:11
22.08.2017 в 05:48
12.06.2017 в 19:58
05.12.2016 в 00:14
Люди не ходите работать в эту компанию. Денег(зпрплату) не увидете. Сегодня февраль ,а зп до сих пор за декабрь не дали. И ни кто в офисе вам не поможет.Рядом с домом
05.04.2016 в 02:40
21.12.2014 в 06:47
18.06.2014 в 16:27
08.05.2014 в 22:19
04.03.2014 в 16:07
04.02.2014 в 03:43
28.05.2013 в 08:18
29.03.2013 в 02:49
бываю вреднойответственная, отзывчивая, комуникабельная
28.02.2013 в 00:24
21.11.2012 в 09:24
10.03.2012 в 22:42
28.02.2012 в 08:39
09.02.2012 в 19:11
Компания просто ГОВНО, больше ничего хорошего сказать не могу!!!!!!!!никаких абсолютно!!!!
28.12.2011 в 00:27
22.08.2011 в 06:13
23.06.2011 в 08:04
13.06.2011 в 05:14
1. Задерживают зп на 2 недели. ЗП за ноябрь выдали только в середине декабря. По их мнению это нормально, т.к. мол все так делают и вообще зачем Вам деньги сейчас “Вы же их
потратите”.
2. С нового 2022 года ввели новую систему оплаты труда. (К слову, сейчас “модно” стало оптимизировать, вводить KPI, “топить” за бережное производство хотя на деле это просто
прикрытие с целью уменьшения ЗП. Весь январь мы работали зная от руководства, что за январь ЗП будет рассчитываться по старой схеме, т.к. с новой пока само руководство не
определилось. В начале февраля нам рассказали от чего будет зависеть ЗП, но какая она будет пока не скажем. (мол еще сами думаем, считаем) А 15 февраля получили ЗП за январь и
всем коллективом офигели – получили в 2 раза меньше (вместо 45т.р. – 25т.р.)
3. При увольнении 15 февраля, ЗП за половину февраля обещают посчитать и выдать только после 5 марта (не известно сколько т.к. досих пор не могут посчитать по новой не
известной не нам и судя по всему не им схеме).
4. Не компетентное руководство: На фоне всех прекрасных лозунгов про четкую, слаженную и профессиональную работу на протяжении всего срока моей работы в этой организации (3,5 месяца) мы работали в условиях не равномерного плана (то пусто – просим руководство выдать нам план на день или (и) обеспечить сырьем для его выполнения, то густо – дают план, который мы физически не сможем выполнить, если сопоставить этот план с техническими возможностями оборудования).
Оптимизация:
– штраф за опоздание от 2 минут – минус 170 руб из ЗП + объяснительная
– штраф за плохо убранное рабочее место (бумажка на полу, кусочек ткани на полу размером 3х3см, чашка на столе) минус 170 руб
– штраф за не своевременных утренний старт оборудования минус – 170 руб (если нет задачи или сырья тоже расценивается как не своевременный старт).
На 26.03.2022 на hh.ru открыта вакансия данной организации на эту же должность с ЗП 40т.р. не ВЕРЬТЕ!
(когда я устраивался она была 45т.р., а в потом резко снизилась).
2019-07-24 08:18
Менеджер по продажам Рук, г.
Курган
2019-04-01 21:34
, г.
Киров
Быстрый темп работы, постоянный поис новых клиентов, но кто хочет работать и не боится трудностей, достигает успеха
2019-03-27 12:58
Алиса/менеджер по реклам, г.
Киров
Высокая интенсивность работы, насыщенный режим работы. Но я думаю, что для тех, кто не любит сидеть в офисе-это плюс)
2019-03-26 22:34
Менеджер по продажам, г.
Киров
Бешеный ритм-не всем подойдёт. Периодически страдает тех. обеспечение
2018-10-05 09:45
Аноним, г.
Москва
Уделяют внимание на обучение сотрудников.
2018-09-03 17:22
Аноним, г.
Сургут
Многозадачность работы. Без машины будет сложно. Высокие планы
2018-07-13 13:30
Аноним, г.
Калуга
Если бы такие стороны были, то скорее всего, я бы здесь не работала)
2018-07-12 22:45
Менеджер по продажам, г.
Челябинск
Очень высокий темп работы, необходимость постоянного личностного роста, необходима готовность выходить из зоны комфорта и постоянно развиваться с данной сфере.
2018-07-02 21:29
Менеджер по рекламе, г.
Челябинск
Компании стоило бы улучшить условия предоставления своих услуг, на данный момент времени компания в этом плане несколько отстаёт от известных интернет-ресурсов предоставляющих похожие услуги. Из за этого возникают сложности в общении с клиентами.
2018-06-21 06:46
Руководитель, г.
Сургут
Требуется постоянное профессиональное развитие, так как рынок меняется очень быстро.
В основном работают активные люди, и с пассивной жизненной позицией не берут в компанию.
Кадровое агенство, предоставляет рабсилу(мерчендайзер, торговый, супервайзер, промоутер и пр.) для крупных западных компаний.
Отзывы про (25)
– Вы на собеседование?
Пробурчала под нос что-то и ушла. Я в непонятках. Мне говорят идите за ней. Встала пошла в соседний офис. Меня посадили на стул стали задавать вопросы на которые они получили ответы. Но на мои мне никто не ответил. Я попросила рассказать об организации и условиях работы. В ответ я получила, что вся информация есть на их сайте в интернете и вообще соискатель должен приходить на собеседование подготовленным и уже знать все. Я уточнила, а вы мне рассказать не можете? Ответ был прост: Мне вообще некогда и терять на вас время я не собираюсь. Я чуть со стула не упала..такого свинячего отношения я еще нигде не встречала, жалко потраченного времени! Ребят, не теряйте времени, абсолютно лоховская контора.
Плюсы:
Удобный график(5/2 выходные-выходные)
Удобное расположения тт
Минусы:
Работала на проэте филип морис. Работа очень нравилась в связи с тем,что можно планировать своё личное время + ТТ все были рядом с домом. За месяц успела подружиться со всеми сотрудниками в тт. Работала честно,не забивала. Уволили с формулировкой “постоянные опаздания”. При чём эти опаздания как правило были на 10-15мин и супервайзера всегда информировала,о том что задерживаюсь. При этом всегда без проблем задерживалась,что бы закончить работу.(при том что рабочий день до 6,раньше 7 никогда не заканчивала). Увольнение прошло так: в воскр. вечером от супервайзера пришла смс о том что ждёт меня завтра утром в офисе с сабой планшет и зарядку. Приехала и меня тут же уволили.
На мой вопрос о том найдена ли мне замена ответили КОНЕЧНО ДА!
С момента увольнения прошло почти 3 недели,зп за отработанный месяц до сих пор не заплатили((( но вроде как обещают. По присланной расчётной ведомости вроде все верно ( штрафов за опаздания за месяц 3000).
Минусы:
Привет! Хочу рассказать свои впечатления о работе на эту компанию. Работала на проекте Юнилевер. Проработала почти 5 месяцев. Работа нравилась, товар очень интересный, особенно косметика. Когда пригласили на работу очень обрадовалась, потому что всегда хотелось поработать с таким ассортиментом и на такую известную марку. Очень приятный коллектив, собрания проходят на позитивной ноте, всем дают слово, у всех узнают какие трудности в работе возникают.
Но это одна сторона медали.
А вторая, собственно та, по которой я и сбежала из этой компании.
Местный представитель, две девушки Яна и Екатерина, у которых явно отсутсвует чувство такта, ведут себя как хамло, с мерчендайзерами общаются как с челядью, как будто мы их рабы, на совместных выездах унижают словесно, на собраних не помогают и не отвечают на заданные вопросы.
Четких требований поставить не могут, сегодня им надо одно, завтра уже другое. Работать с таким представителем не выносимо.
Единственное что останавливало от увольнения сразу это высокая зп.
Желаю терпения и сил тем кто решился работать на этом проекте.
Плюсы:
Красивые девочки на ресепшене.
Минусы:
Ваше резюме понравилось эйчарам? Поздравляю, вы ЛОХ. Ибо потом Вам дадут объемное тестовое задание, делать которое Вы будете несколько дней, а затем будет собеседование на котором у Вас выяснят, а как оно собственно работает и попрощаются с обещанием перезвонить. Естественно Вам никто не перезвонит, а вакансия все будет обновляться и обновляться, также как и их тестовые задания (все изменяются и изменяются). А коль будете сами названивать в компанию, чтобы выяснить свою судьбу, нарветесь на грубый ответ “Вам же сказали, что перезвонят. Ждите!”
Вакансия открыта более 4 месяцев. Подумайте, а так ли Вам хочется в эту конторку, чтобы бесплатно поработать пару дней и потратить личное время на проезд и “собеседование”.
Минусы:
Собеседовала девушка по имени Алла.
Хамоватость бьет ключем.
Плюсы:
работал в компании на временном проекте,отличный колектив,зарплату платили во время без задержек,и ровно столько,сколько и обещали при собедовании,вообщем компания отличная,думаю устроиться на постоянной основе
Минусы:
Всем привет!Работала в компании Юнилевер.С октября 2014 ,да здравствует Aktion!!!!!!На первом собрании обещали золотые горы!!!!Белая з/п,+компенсация за телефон и т.д!На втором собрании объявили ,что информация была не корректной и тут поехали!!!!!
Руководство которое сидит в Новосибе госпожа(Ахахлина и Мастерских)ну прямо такие милые,приветливые,готовы помочь в любую секунду и словом и делом!!!!Друзья все это обернулось огромным минусом!!!!!Если нужно сделать какой то график ,то его концепция менялась на дню по несколько раз!!!Это просто кошмар!!!Такой крупный проект у этой шараги самый крупный!!!!
Раньше в Юнилевер было не попасть,сейчас просто все бегут!!!Ребята-мы привыкли что мерчи всегда были на уровне,с ними всегда в Юнилевере считались!!После прихода шараги-Aktiona -пришел конец!!А в Москве-там вообще чудное руководство(Щукина).Когда был скайп Омск-Новосиб-Москва,там вообще был калапс!!!Они хотя бы между собой договоривались как и что нам говорить!!Куколка Мастерских говорила допустим,что в полях нужно быть по минимуму,а Московская куколка на оборот- что в полях нужно находиться целый день и все в таком роде!!!
С з/п нагрели при увольнении,ссылаясь на то что не было выполнены все KPI и OSA 77%,хотя у мерчей OSA не менее 92%!
Добиться правды не возможно!!
Минусы:
Ужасное некомпентентное руководство! Обманывают с зарплатой! Обещают одну цену, оплачивают в 2 раза ниже! Приезжают с проверками из головного офиса г Москва и директора не знают даже ассортимент продукции! Много ошибок в реальных указаний от действительности! Не знают ничего о своей работе! Часто вписывают штрафы с потолка! Внутри организации хаос и никто ни за что не отвечает! Отношение противное! Обманывают Клиентов и сотрудников! Врут во всем, подделывают отчетность и дают ложные данные! Обманывают с налогами!!!!!
Плюсы:
ответственная, отзывчивая, комуникабельная
Плюсы:
Дают планшет galaxy note 2 или 3)
Минусы:
Когда только устроился, все шло хорошо, вникал, старался, предвещали светлое будущее в компании, постоянно мотивировали сверх ранним повышением, если буду все выполнять. Потом начали садиться на шею, ТЕ и супервайзер просят выполнять их обязанности, но если ты откажешься, за спиной влепят штраф, причем любой космической суммы. Уволили без объяснения причины, ссылаясь на то, что я не справлялся. Бесспорно, хорошего сотрудника просто так не уволят, но на моей территории все было в порядке. Супервайзер постоянно к чему то докапывался, в то время как ТЕ делал все за спиной, не говоря ничего в лицо. Непонятная система штрафов, лишили бонуса в размере 8000 руб. ссылаясь что это такой штраф, хотя бонуса могут лишить лишь за невыполнение плана, который я выполнил исходя из еженедельных отчетов по своей работе, которые присылал супервайзер мне на почту. Когда уволили (в середине августа) зп получил в середине сентября, опять же без бонуса, да еще и всего лишь половину зп. Оставшеюся половину так и не выплатили, опять же ссылаясь какими то штрафами непонятно за что, выплатили лишь треть в середине октября. В общем не советую туда идти работать, слишком там большая текучка, поэтому так и поступают с людьми. Не могу не добавить пару слов о ТЕ Романе М. Очень коварный человек, притворяется твои другом-начальником, а за спиной творит что вздумается.
Минусы:
Мутная контора с невнятным руководством, обещают одно – на деле – другое. На собеседовании эйчар старательно уклонялся от конкретных ответов на вопросы, все “вилами по воде”. Гарантий для сотрудников – никаких. Правды там не доищешься, т.к. многое неофициально. Если дорого время и нервы – не советую их.
Плюсы:
Возможность выстроить рабочее время себе в +
Всё что будет написано в данном отзыве является моим оценочным суждением на основании работы более 1 года работы в данной компании и не претендует на абсолютную правду!!!
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ 2ГИС
А теперь информация для 2ГИС.Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2ГИС на разных сайтах.Пожалуйста не удалить данный отзыв, если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на Youtube я даже название придумал «Современное рабство», а оттуда будет Вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее.Желаю Вам приятного настроения и удачи.
Итак начнём с начала. Устроился я в данную компанию в начале 2017 года и уволился в 2018.
Первое с чем Вас обманывают это график работы, в среднем вы будете работать с 8-45 до 20-00 иногда чуть дольше иногда чуть меньше.Для тех кто не верит предлагаю приехать к офису 2ГИС в 19-00 и увидеть как менеджеры ходят курить.Плюс по субботам будут тренинги которые не оплачиваются, я прошел примерно 7 тренингов по 8 часов.И того за время работы в 2ГИС я переработал 456 часов и того получается примерно 29 дней жизни потеряно(расчёт 456/ 16 часов(так как сон не в счёт)).
А теперь давайте посчитаем деньги возьмём оклад 40000 делим на 22 дня и на 8 часов получаем 227 рублей в час.А теперь 227*456 = 103512 рублей.Это та сумма которую не выплатили.
И того исходя только из этого пункта уже сразу становится всё понятно, я уже молчу за то что 2 половинку вы видеть не будете не говоря уже о хобби ниже объясню почему так делают.
ОТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА
Второе это отношения руководства к менеджерам по продажам, сразу скажу оно может быть разным и будет зависеть от того куда вы попадёте. Был опыт работы у 2-х разных руководителей. Первый назовём его М был это просто кошмар постоянные манипуляции, причём интересно что он рассказывает как их применять и через 10 минут пытается на Вас применить)) абсолютно не далёкий парень), что облегчало противостоять этому.Самый частый приём который был попытка тебя обвинить во всё приводя разные примеры которые противоречат друг другу, ну например В видишь молодец продал пакеты на 1год вот учись у него, а потом оказывается что он продавал со скидкой 50%. А тебе разрешают делать скидку только 20%. А когда тот же В по звонкам проседал и когда тебя пытались обвинить в том что ты негодяй и приводился в пример другой человек и так по кругу вы поняли.То есть попытка вбить чувство вины это была самая популярная манипуляция противостоять очень просто можете почитать в интернете.Далее была попытка первого руководителя М собирать незаконно деньги, через конкурс проштрафился тяни из коробки приз, а там могут быть варианты 1) -5000 рублей, 2)-2000 рублей, 3)-1000 рублей причём эти варианты он предложил продумать нам всем менеджерам и написал всю эту историю в корпоративную почту и отправил соседним руководителям как классную идею.Некоторые руководители были в восторге от этого метода самое смешное было то что все менеджеры работавшие в моей команде согласились на условия кроме меня.И даже продумывали схему как отмазаться, но я был не приклонен.И когда мне выпала честь
сыграть в это «поле чудес». То начальник М был просто послан в культурной форме и я намекнул, что он может пожалеть об этом если не отстанет от меня, после истерик с его стороны и информации о том что если он не отстанет от меня я сообщу в нужные органы.Вся эта идея с коробкой была отменена самое смешное, что менеджеры вокруг меня говорили ну что это нормально он же начальник его можно понять)).
Справедливости ради хочу сказать что перед увольнением попал к другому руководителю назовем его Д там ситуация было абсолютно противоположная, потому что у человека в «голове» был «приёмник» и по каким то вопросам он реально помогал и там более имение соблюдалось всё что обещали и отсутствовали «грязные приёмы» и манипуляции и т.д.
Но после истории взаимоотношений с руководителе М.Бросание в ситуации болезни, попытки сделать из тебя раба, попытки проехаться по ушам и вымогания денег.Было всё таки принято решение уволиться, так как накопился негатив и его уже было сложно убрать и это решение было верное.
Сразу пишу что руководителей как М много он не один и что описано выше не самое плохое что я видел там.Из 8 руководителей с которыми я был знаком руководителей которые «нечестно» вели игру было 4 то есть 50% и были они из разных отделов.
Обучение производится постоянно, но внимание тренера не практикующие! То есть свои методики они берут у таких же оригинальных и «опытных» в продажах. Самое смешное что на обучении тренер убеждал меня, что он продавал пакеты минимум 6 месяцев, после обучения я посмотрел в CRM системе как она продавала и я ходил и смеялся там продажи были по 1 месяцу, а не по 6 месяцев как она сказки рассказывала). Основная цель тренеров в компании поднять боевой дух рассказать «супер фишку»(которая в живую естественно не работает) и рассказать о том какой же 2ГИС великий и как вам повезло туда попасть.Но по факту туда берут всех без опыта об этом ниже. Полный отрыв от реальности у тренера.
Постоянно на популярных ресурсах по поиску работы висит объявление о найме на работу и обратите внимание на требование «без опыта» и что у них «бесконечное расширение компании» как думаете почему? Среднее время работы менеджера в компании 3-4 месяца, кто работает более 1 года считается уже старичок и супер герой.Люди исчезают буквально на глазах, потому что понимают что смысла здесь работать нет.
Вам будут постоянно втирать о том что вы команда у Вас одна цель вы плывёте в одной лодке, но всегда смотрите на действия, а не слова.Помня об отношении и постоянных попытках сделать из Вас «лошка» и попытках навешать Вам лопши на уши, вы понимаете что это не так.
За год мотивация постоянно уменьшалась и под конец работы в компании планы ставятся почти нереальные, что приводит к тому что ты останешься на окладе и уволишься.Потому что базу очень сложно держать так как продукт работает крайне плохо работает. А те клиенты которые отказались от услуг их объем вшивается в новый план.
ПРОДУКТ
Крайне плохо работает, продавать можно минимум на 3 месяца сейчас, прямые конкуренты Яндекс Гугл и SEO и ZOON.
В целом если взять эти компании то самый слабый 2ГИС. А Яндекс и ГУГЛ можно брать рекламу хоть на 1 день. Сами понимаете что сложно продать так как продукт слабо конкурирует, а все байки за уникальность тёплой аудитории преувеличена, так как в том же Яндексе можно настроить «минус слова».И показывать тоже только «тёплой аудитории». Второй момент что 2ГИС сложно отследить а по стоимости, тот же клик обходится дешевле я уже молчу о том что 2ГИС притягивает внимание менеджеров по продажам разных компаний и когда клиент даёт рекламу то получает не много клиентов, а много звонков от продажников разных мастей.
Из за того что вы будете ездить постоянно по всей Москве и ближнему подмосковью и будете оставаться на работе до 20-00, а если вы далеко живете от офиса 2ГИС.То сами понимаете что домой будете возвращаться поздно.Плюс ваши расходы увеличатся значительно на проезд и еду и собственно и Ваш большой заработок «Возможный» быстро нивелируется. А если это только оклад то становится просто смешно.
Если вы уважаете своё время и цените себя то работать в данной компании не стоит тратить своё время и нервы.
Кому подойдёт компания:
1) Новичкам в продажах собственно кого они и ищут, поработать 5-6 месяцев и перейти в лучшую компанию где нужен опыт.И заодно можете козырять я же в 2ГИС работал, мало кто на это ведется но всё же.
2)Если Вам повезёт попадёте и вы выиграете местную «Грин карту» и попадете к «адекватному руководителю».
3)Людям которые хотят всю жизнь провести на работе и потратить самый ценный ресурс своё время на работу.У кого нет личной жизни и хобби и проектов.Но тогда Вам нужно становится руководителем там оклад 80 000 рублей.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ 2ГИС
А теперь информация для 2ГИС. Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2ГИС на разных сайтах. Пожалуйста не удалить данный отзыв, если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на Youtube я даже название придумал «Современное рабство», а оттуда будет Вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее.Вы держитесь там! Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья.
Положительные стороны работодателя
Красиво рассказывают о предстоящей работе.
Кстати, само резюме они не читают, судя по вопросам при первом разговоре – для первой звонившей сотрудницы кадрового отдела оказалось неожиданностью, что у меня есть опыт работы в продажах в колл-центре. Хотя в резюме даже показатели были указаны))
Адекватный работодатель, никакого черного нала. На текущий момент работодатель более привлекателен для сотрудников в регионах. Работайте, и все у вас будет, не обманут.Давно работала, не знаю, как сейчас,но структура и цели компании никогда не подразумевали пирамиду.
В Москве работа привлекательна для приезжих сограждан. Аборигены работают или на госпредприятиях, или пред пенсионно, или “классом выше”.
Руководитель филиала Евдокимова Н. уже несколько лет не может нормально попрощаться со своими сотрудниками. Стоит только написать заявление, как его не принимают, оно теряется, заставляют все отрабатывать и отрабатывать месяцами, игнорируют и не дают уволиться! Постоянно пугают и давят. Анонимные звонки в трудовую инспекцию делали сотрудники неоднократно, но инспекция все не идёт, а это продолжается. Смените руководителя филиала наконец-то!
увольте нафиг Вашего HRа Могучеву Кристину. Написала в резюме НИКАКИХ ПРОДАЖ, НИКАКОГО ТЕЛЕФОНА. Сначала эта девица звонила мне. Я ей отказала в очень дружелюбной форме. Затем через три недели она снова меня беспокоит, только уже не звонком, а приглашением. Кристин, ты совсем ТУПАЯ??? Разозлилась и ответила ей на hh “издеваетесь там что ли???” Мало того, что вакансия В ПРОДАЖАХ, так еще НА ТЕЛЕФОНЕ. УВОЛЬТЕ ЭТУ ДУРОЧКУ И ВОЗЬМИТЕ НА РАБОТУ ПРОФЕССИОНАЛА, КОТОРЫЙ УМЕЕТ ЧИТАТЬ!!!!!!!
К сожалению, не могу здесь ничего хорошего написать, т.к. отношение как к соискателю работы никакое!
Пригласили на собеседование. Назначили время, за час до назначенного времени позвонил менеджер по подбору персонала Дарья и уточнила, всё ли в силе, я подтвердила, ответила,что меня ждут. Пришла к назначенному времени, позвонила Дарье, она попросила подождать. Прошло 15 минут,25 минут, 40 минут я все ждала. Прошел час, звоню этой Дарье, говорю что ждать больше не буду это и так чересчур!!!! Мне отвечает,извините времени не хватает, у меня другое собеседование!!!! И это то, что я ещё сама ей перенабрала. Не хватило времени даже набрать и извиниться, что я час просидела просто так, а выходить ко мне никто так и не собирался! Это не то, что не уважение, это просто,извините за выражение, свинство!!!!
полностью белая зарплата
Если вы не продажник по жизни, то и не думайте туда идти, что касаемо обещаний, что мы вас научим, ну может быть и где то через год начнете нормально продавать, а пока посидите на окладе 17000 рублей, но почему то таких сотрудников и ценят. Ничего не скажу, зарабатывала я в этой компании неплохие деньги, но и опыт в продажах у меня очень хороший. План всегда перевыполняла, но рабовладельчиский строй не по мне!!!! Есть только одна веская причина отпросится с работы – это твоя смерть! Даже если ты болеешь и лежишь с температурой, тебя потом упрекнут, что ты не смог удаленно поработать и будут ходить с недовольным лицом, а ты уже начинаешь себя и виноватой чувствовать. Скажу, так, если ты считаешь себя рабом, готов работать ненормировано, т.к. трафик выполнять нужно каждый день, и никого не интересует по каким веским причинам ты его не сделал, готов каждое утро выслушивать необоснованную критику руководства, то тогда тебе в МФЦЭР! Я такого не выдержала, хотя для Рязани зарабатывала прилично! Но многие пришедшие со мной девченки максимум зарабатывали 26-27000. Ну и последней точкой кипения у меня стало то, что наш “прекрасный” руководитель отменил 10-ти минутные перерывы, которых итак всего 2 за целый день, не считая положенного обеденного перерыва. Текучка там огромная, т.к. люди надолго не задерживаются с таким раскладом. /Да, и продукт у них не пользуется широким спросом, т.к. очень дорогой. Поэтому, когда Вам скажут, что всё легко и просто не верьте!
Пришла на собеседование, передо мной были непонятные парни, с которыми в итоге оказалась на обучении. Обучение так себе. Попала в группу , почти без знаний. На обучении просили сделать пару продаж. Сделала. В группе началось нечто.Просят не реальные трехчасовые трафики, которые не сделаеш на 10 клиентах которые взяли трубку и 5 из них тебя постали.Остальные вне зоны доступа. База ужасная.Продаж нет.Обещеной премии тоже нет.и ее не реально сделать.Устраивают зарядки среди рабочего дня, отвлекая нас от работы. Время на обед сокращают.просят остаться после рабочего времени, или приходить в 8 утра.Журналы дорогие, за такую цену не нужны никомую.Люди, бегите оттуда без оглядки.если прочитали мой отзыв-не ходите туда вообще
В плане условий труда – все по-человечески. С первого дня официальное трудоустройство, зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, все в белую, комфортный офис. Работай – не хочу. В начале проводят обучение, так что приступаешь к обязанностям уже с какой-то базой знаний. А по ходу дела руководитель если что сориентирует и поможет.
Нет, всё хорошо
Пришла совсем недавно. Собеседование прошло в спокойной, деловой атмосфере, потом вышла на обучение, узнала тонкости продаж именно этой компании. Знания помогли на первых этапах и было проще совершать телефонный звонки и общаться с клиентами. Плюс еще с коллективом повезло и руководителем. Поддерживали в начале и помогали, как могли. Пока меня все устраивает в работе.
не нашла таких
Пришла сюда уже с опытом продажника, но у каждой компании свои нормы и требования, поэтому обучение в первые дни трудоустройства было очень полезно. А потом звонки и продажи пошли легче. Условия лояльные, планы тоже адекватные. Для меня главное, что зарплата в белую. Сейчас мало где это найдешь, так еще и оформили с первого же дня.
Доброжелательный коллектив, к новичкам относятся положительно и добро
Заработная плата приходит вовремя
И всегда есть поддержка от руководителей и коллег
Кто говорит что сидя просто так вы что то получите, нет это такой же труд
Кто старается тот и получает всегда большие премии
Обучения и совершенствование в продажах это всегда большой плюс в жизни
И тут вас этому научат
Если бы не переезд, работал бы еще долго
Прозрачный карьерный рост
Обновить пк, это единственное замечание за все время работы
Устроилась полтора года назад. Основная моя задача – это телефонные продажи. Опыт есть, поэтому влиться в процесс было несложно. В работе меня устраивает всё и график, и зарплата, и руководство. Но, так сложились обстоятельства, что мне пришлось уйти в декрет, при этом место в штате за мной сохраняется и этим я довольна.
Несколько месяцев назад устроилась в Актион менеджером по продажам. Сразу же влилась в дружный коллектив, который всегда поможет в трудных рабочих моментах. Большой плюс то, что трудоустройство официальное. В общем, за стаж не волнуюсь)) График работы стабильный, 5 на 2, главное, без переработок. Зп выплачивают своевременно.
Не обнаружила негативных моментов.
Отличный коллектив менеджеров
Ужасное руководство в Самаре.
Начинаю с руководителя филиала, заканчивая РГ.
Нечеловеческое отношение, корченье гримас на пустом месте вот, что вас ждёт.
Максимально не конструктивная критика.
Очень жалко менеджеров по продажам
Начала работать в компании в прошлом году в качестве менеджера по продажам. Это было мое первое официальное трудоустройство и я сразу оценила хорошую зарплату и премии за добросовестную работу. Компания также предоставила мне отличные условия для обучения и наставничество. Рабочий график удобный, есть перерыв на обед, да и добираться мне не так далеко до работы.
Мне нравится работать здесь. Всё, что было обещано на собеседовании, так есть на самом деле. Трудоустройство официальное, заработная плата белая, да ещё и достойная. А что ещё нужно для хорошей жизни? 🙂 А также в Актионе есть и карьерный рост, поэтому сейчас я стремлюсь дорасти до тренера группы продаж.
Работаю здесь довольно недолго, моя деятельность – менеджер по продажам. Но и за это время, я не увидела отрицательных моментов . График работы у меня 5/2. Главное, что стабильный, а не плавающий, как во многих других компаниях. Зарплата средняя по рынку. В общем, не жалуюсь. Также помимо основного дохода, есть и премии без потолков.
Приятно работать в компании где тебя ценят, даже если ты занимаешь не высокую должность как менеджер. Круг обязанностей не большой, кроме телефонных продаж лишними задачами не грузят. План вполне адекватный, выполнить можно, плюс ещё премия за него прилетит. С выплатами у работодателя проблем за год не наблюдаю, стабильно начисляют. Всё официально со всеми вытекающими.
Пока пошел второй месяц работы в этой компании. Первая неделя была тяжелая, много новой информации, казалось, что не мой темп работы. Но вторая неделя пошла намного легче, даже заработать успела на продажах, так что получила свою первую зарплату) В целом, пока все устраивает, коллектив приятный, есть обучение и поддержка со стороны и мне нравится что на выходных не трогают, есть возможность отдохнуть.
Пока негатива не нашла. Понятно что первый месяц, но зарплату выплатили, как и обещали, и условия все как описывали на собеседовании.
Работаю менеджером по продажам. Устроили официально сразу же с записью в трудовую). Обучали полностью с нуля, за 3 месяца научился продажам от и до, но это у каждого индивидуально. Работа нравится, коллектив хороший, есть общий досуг и т.д. З/П выплачивают без задержек.
Мне поначалу было далеко от дома, но сейчас переехал ближе к офису.
Были сомнения по поводу организации, слишком много обещали – и обучить, и надбавки, и официальное трудоустройство. Но как обсуждали на собеседовании, так и сделали. Работаю уже почти полгода. Начальство относится уважительно к сотрудникам разного уровня, мы стараемся помочь новеньким, которые обучаются. Конкуренции нет между собой, скорее азарт, кто больше заработает за месяц.
Не могу сказать о компании ничего плохого, работа нормальная. Втянулась быстро, был уже опыт в продажах по телефону, надо было изучить только скрипты и сам “продукт”. Дают полноценные выходные, не дергают. Есть душевный хороший коллектив, помогают если что. Руководство адекватное, конечно не поощряет тех, кто просто просиживает в офисе.
Все устраивает, без негатива с рабочей стороны.
Хороший оклад для нашего города, премия не ограниченная. Стабильно получаешь премию, от 50-80 тыс.рублей. Самая максимальная премия, которую я получила, ровно 170000р. с учетом налога. Считаю, что для нашего города данная работа это находка, офис в центре города, удобный график 5/2 с возможностью работать с 7, 8 , 9 утра., чтобы можно было успеть ребенка с садика!
Что касается базы, база горячих и теплых клиентов, которые уже являются действующими подписчиками компании.
Работа интересная, подойдет новичку, так как всему обучат и научат.
Нет жестких рамок соблюдения скрипта, можно спокойно выйти с линии по своим делам, налить чай, ответить на звонок близкого ( в МТС например такого не было).
Белая зп, все платят своевременно. Ни штрафов, ни депремации, никогда нечего подобного не наблюдала. Всем советую, кто реально хочет работать, нужны деньги и не малые!
У Вас не получиться отсидеться тупо на окладе. Эта работает требует быть вовлеченным, инициативным, многозадачным и креативным!Тогда и будет результат, а если сидеть ныть, или ждать чуда какого-то, фарта, то увы Вам не сюда.
Хотелось бы больше корп.вылазок, мероприятий, а так постоянно рук-во и издатели делают мотивашки, денежные конкурсы, подарки, празднования праздников и вечеринки предусмотрены.
Работаю в Актионе менеджером по продажам. Всё устраивает, сказочные планы для выполнения не ставят, адекватная мотивация труда. Премии дают не выборочно, а по результату работы. График 5/2, за выходные успеваешь отдохнуть от телефонных разговоров. Офис комфортный, всем обеспечивают.
Работа менеджером по продажам в принципе специфическая, нужно иметь к этому тягу, но именно в компании недостатков для меня нет.
Откликнулся на вакансию, позвонили, пригласили, приехал (благо, недалеко, но ехать пришлось). В итоге, моё резюме распечатывали дольше, чем со мной разговаривали:
-Умеете внедрять Эвотор?
-Нет.
-До свидания.
Мне, блин, делать больше нечего, кроме того, как кататься просто так. По телефону это спросить нельзя?
1. Стабильная з/п
2. Атмосфера сегмента роскоши
Руководство в целом – пафосное.
Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом.
Откуда корона деревянная у руководства на головах???
На самом деле половину из функциональных обязанностей своих же подчинённых, начальники некомпетентны. Показало время и мнение других коллег работающих в тот момент в отделах. При этом каждый день меняются цели, задачи и схемы работы. Со стороны смотрится так , как-будто люди страдают биполяным, аффективным расстройством. Сами не отдают отчёт в своих действиях и распоряжениях. Много пафоса, требований неизвестно чего , сами не знали с какой стороны и к чему подойти , чтобы дать распоряжения, не имея представления о конструктивности работы. «Руководство на руководстве и руководством погоняет» – вот такая атмосфера. Сотрудников меньше, чем руководителей . Некоторые из них не могут выстроить рабочий процесс. Об этом вообще отдельная глава , но речь сейчас не о том .
К сотрудникам относятся, как к рабам. Никакого уважения , людей не ценят. Моральное унижение – так это вообще фишка номер один ! Самоутверждение ща счёт других ! Выглядит это именно так. Злоупотребление должностными обязанностями. Врут, изворачиваются. Говорят в лицо одно, за спиной другое . У себя в кабинете решают «непосильные задачи» и строят планы на будущие процессы работы , так называемые – дико смешно . Выстраивают карточные домики и никогда не общаются по-человечески, лицемерят . И об этом знает весь рабочий коллектив. Текучка кадров всегда и постоянно происходит.
*xxxxx* компания в частности Служба безопасности во главе с Мельниковым и Пегушевым Александром Ивановичем также Козловым Олегом Борисовичем ген дир ЧОП и Праником Алексанлром Ивановичем находящемся в центральном офисе на Киевской занимаются сбором денежных средств с сотрудников по всяким причинам ведомым им
В компании Mercury, была на собеседовании неоднократно, порой по два раза у одного и того же HR, единственный раз удалось пройти все три этапа собеседования, но, все равно не взяли работать, хотя опыт работы в люксе у меня есть, по продажам всегда была лидером.
В какой-то момент, просто стало ясно, что непорядочные сотрудники отдела кадров, за счет соискателей которые искренне хотят работать в компании Mercury, просто создают фиктивную видимость работы.
Два раза была на собеседовании у Михаила Моисеева, впечатление осталось неоднозначное.
К чему я пишу данный отзыв, каждый раз когда я приезжала в компанию Mercury, у меня брали копию паспорта, что совершенно незаконно.
Снимать копию паспорта могут только те организации, которые указанны на сайте Роскомнадзора, работодатель не имеет право делать копию Вашего паспорта, об этом говорит Роструд, штраф может составить до 50000 рублей.
Соискатель заполняет анкету и работодатель может сверить необходимые ему данные, нет гарантий, что непорядочный сотрудник компании не продаст Ваши персональные данные злоумышленникам.
В последние разы, когда меня приглашали в Mercury или ЦУМ, всегда отказывалась, не вижу смысла тратить деньги на проезд и тем более время, на непорядочного работодателя.
Всем Мир!
1. Хороший коллектив.
2. Хороший директор.
3. Вовремя приходит з/п, оплачиваемый отпуск.
Центральный офис – ментальность девяностых.
Вы потратите время и нервы, да ещё и уроните репутацию, т.к. серьёзные компании будут косо смотреть на ваш опыт у этих дельцов.
Нет соц. пакета, фаворитизм, лизоблюдство, подхалимаж, кумовство и обман “не своих” на каждом шагу.
Если вы “свой”, то вам тут пути-дороги, но если вы современный и амбициозный, проходите мимо, а то запачкаетесь и вонять будет ещё долго.
Оплата за работу и материалы не более 2х дней, решение вопросов оперативно, через Вотсап.
Нет постоянных заказов, подойдёт, как подработка.
Работала в центральном офисе. Все ужасно, офис ужасный. Постоянные проверки от Фас. Руководители неадекватные.с самого первого дня чувствуешь обман, когда подсовывают бумажки с зп ниже оговоренной. Никакого баланса работы и личной жизни. Неадекватные задачи и полнейшей отсутствие корпоративной культуры. Большая текучка, очень многие выгорают. Если думаете – не идите сюда, на рынке есть множество более адекватных компаний.
Приятные офисы, деревянные столы, которые горничные протирают каждый день. Пожалуй, всё.
Главный недостаток, это люди, занимающие руководящие должности. Столько пафоса и высокомерия я ещё нигде не встречала. За то, что вас взяли в эту “чудо” компанию, при среднем уровне зп, нужно каждый день на них молиться. Сотрудники очень скрытные, боятся проверок, которые к ним регулярно приходят, двери не открывают. Обучать еа испытательном сроке вас никто не будет, вы должны уже знать все внутренние процессы компании и уже уметь составлять документы, и все этл, конечно, должно быть сделано уже вчера. Впечатление осталось крайне негативное, не советую никому туда идти! Кроме денежной мотивации, очень важен коллектив и корпоративная культура, что у Mercury полностью отсутствует.
Тут такого не бывает!
Нашла вакансию на сайте hh.ru. Соответственно отправила отклик, мне сразу же перезвонили и пригласили на собеседование. Я, высококвалифицированный специалист в сфере ювелирных изделий, уверенно направилась на собеседование. И что вы думаете? Взрослые люди , серьезная компания (но это не точно). Заставили ждать аж 2 часа в коридоре Торгового Центра. Пока ждала, заметила консультантов в салоне ( бедные девочки, все забитые и зашуганные! Клиентов в салоне нет, но они бегают и натирают чистые витрины) Думаю, хорошо, заняты, не страшно. Вышла ко мне девушка с наигранной улыбкой, пригласила пройти с ней к директору. В общении с директором плюсов не увидела. Надменный зазнавшийся вид, глупые вопросы, вопросы личного характера( тупо как то). Протз/п сказали оклад 15.000 руб. Очень смешно для такой компании!Рассказала все о себе, особенно про опыт! В моем то возрасте ( 26 лет) опыт работы с мировыми брендами очень даже отличный! Сказали спасибо и перезвоним. Прошло 2 недели, мне просто отправили e-mail. Прошел уже год после собесед-я, на сайтах на ВСЕХ до сих пор вакансии. Мне кажется у них фетиш такой. Никого не берут, просто тратят личное время людей. Пара моих знакомых летали в Мск на собесед-я, такая же ситуация. Компания зазнаек с пафосом. Интересно, кого они ищут? Роботов? Или цену набивают себе , размещая вакансии несуществующие? Не рекомендую никому !
Нормальный коллектив, почти половина
Руководитель адекватный и на этом все
С зп полная беда, как рассчитывается не понятно. К руководству подходишь хочешь узнать? фиг тебе т.к. они сами не знаю. ИДИТЕ В БУХ, но не факт что они вам чем то помогут. Одни штрафы за другими. С коллективом мне можно сказать повезло, но если вдруг никого не будет, у кого можно уточнить инфо, то приходится подходить и спрашивать у них. Они конечно все такие гипер занятые, что сделают надменные лица и с недовольной интонацией произнесут:” а вас что этому не учили, кто вас так обучал, УЖАС”. Вдохнут и начнут рассказывать. После таких вот жестов, не очень охото подходить к ним.
Раньше были интересные проекты (сейчас все сводится к тому чтобы обновить прошивки и спихнуть новые задачи на другой отдел)
Белая ЗП – В трудовом договоре оклад будет указан меньше, чем тот на который вы договариваетесь, но справедливости ради, платили оклад честно.
Неадекватное руководство и к сожалению болезнь с каждым годом только прогрессирует. Руководство почему-то считает, что если они платят рыночную зп (соцпакет отсутствует), то вы у них не наемный сотрудник, а раб. В частности Познянский считает, что вы же ИТ, а значит должны быть доступны 24/7, а почту проверять по его словам “даже на утреннем горшке”. В ИТ департаменте полный раздрай, постоянные конфликты между отделами на ровном месте, со стремлением перекинуть проблему на другого. Архитектура решений настолько колхозная, что только благодаря усилиям сотрудников все это еще не развалилось. Ну, а если вам это надоест и вы захотите сменить работу, то будьте готовы узнать о себе много нового, например Назаров в частности считает, что в таком случае вы узбек, а не профессионал, предатель, потому что вместо вас придется искать другого раба и вообще продали компанию. Если вы скажите куда вы уходите, то эту компанию еще и грязью польют, этика этим людям не знакома. С учетом того, что ЗП не выше рынка, лучше поискать другую компанию, как показал личный опыт, это сделать вполне реально.
Ребята , подскажите ! Возможно ли перевестись из бутика одежды в ювелирку?? На сколько это возможно ? На что обращают внимание ? Может есть определённые критерии возраста ? Всем заранее огромное спасибо !
Давно хотела попасть в эту компанию, прошла несколько собеседований. Была у меня встреча с эйчаром, приятная девушка все мне рассказала, потом с директором и еще проверка безопасности. Оформилась осенью, пока все хорошо. Мне повезло с руководителем, человек профессиональный, требовательный естественно ((, но добрая и умеет хвалить ( это важно! )Спасибо, что направили к ней, не буду писать имя, так как кроме меня новеньких больше нет..
З/п у меня нормальная (выше чем в прошлой компании), ниже 60 еще не получала. В этом месяце будет очень достойная, примерно 130-140, это по моему подсчету. сейчас сейл и крутая акция, в бутике клиентов достаточно, всем хватило. На данный момент могу сказать уверенно мне все нравится. Это пока основная инфа, дальше буду писать свои впечатление.
Белая компания
Возможность зарабатывать при перевыполнении планов
Самое лучшее обучение .
Кратко расскажу свою историю. Работала я в Барвихе с 2013-2017 год , действительно в последнее время моей работы произошли изменения условий оплаты и в связи с этим я и ушла в апреле этого года, тогда и другие сотрудники уходили по этой причине. После устроилась в шоурум российских дизайнеров администратором тк опыт в люксе большой, пригласили изначально на хорошие условия оклад 50000 плюс проценты, я с радостью согласилась. По факту оказалось все не так как предлагали , уровень зарплаты был 35-40 тыс и никакой возможности зарабатывать не было вообще (неизвестные дизайнеры, высокие цены, отсутствие клиентской базы вообще!) . Проработала я так три месяца, потом сходила в Праду и Гуччи почти три месяца ждала приглашения на собеседование и столько же ответа. Мои бывшие коллеги из Меркури сообщили , что с ноября в компании поменялась полностью мотивация и уровень зарплаты стал значительно выше . Я связалась с моим директором из Барвихи и директор согласилась принять меня назад. С 15 числа я работаю и могу сообщить как сотрудник , что условия на самом деле изменились и в лучшую сторону !!! Минимально зарплата составляет 45-50 тыс что на рынке (а я на своем опыте поискала и посмотрела) подобных вариантов я не нашла.
Мало клиентов нужно приходить со своей базой либо нарабатывать
Я уволилась в декабре 2016г.Проработала в Барвихе год.А что такое бывает в этой компании?
Работала в 2016г. в Третьяковском проезде.
Самая лучшая компания, в которой когда-либо приходилось работать.. С самым лучшем директором-
Базаровой Ингой. Очень смешно читать отрицательные отзывы))
Белая и своевременная зп, бонусы, планы реальные. Все зависит только от желания и умения.
Скучаю..))
Платная парковка для сотрудников !
Работала в медицинском отделе.
Комфортные условия труда,
малая нагрузка,
хороший сплоченный коллектив,
адекватный, человечный руководитель отдела,
профессионал в своей области. Уважительное отношение к сотрудникам.
Неплохой соцпакет, питание.
Транспорт до места работы от метро.
Полностью белая зарплата.
Сложное трудоустройство.
Фиксированный (негибкий) график.
Конкретно в мед.отделе не увидела возможностей для карьерного роста.
Только коллектив! Работала с отличными ребятами и девушками , все)
Ребята, все сейчас пишут про Меркури и зп, большинство правда.
Всем поставили оклад 25000 рублей.
План бешеный, выполнить его нереально.
С 1 апреля из Меркури в целом уволилось около 200 человек
Складывается мнение, что руководство на всех сотрудников забило болт.
Уважаемый Леонид Яковлевич, запросите данные у отдела кадров статистику увольнений.
Как можно в люксе платить 25000! Жесть. Позор.
Почему увольняю директоров?
Почему увольняют хороших продавцов?
Почему лучшие сотрудники сами начали увольняться?
Почему сократили должности администраторов, фло-менеджеров, опер-менеджеров?
Почему опытным сотрудникам убрали коэффициенты?
Между прочим эти сотрудники отработали минимум по 8 лет в компании!
Где уважение, справедливость?
Когда- то вы создали отличную компанию , имя которой Меркури, зачем вы позволяете её разваливать?
Зп сейчас платят не по трудовому договору, а по ставке 25000 рублей, в договоре сумма 35000.
Это обман.
Подарочные сертификаты отменили
Слышал, что парковка в Барвихе для сотрудников платная (2500) в месяц.
Самое ужасное, что сейчас в торговом зале практически любого бутика стоит один консультант, потому что второй на обеде, охранников тоже нет, их уже давно всех сократили – заходи, бери что угодно и уходи, отличную возможность открыли для воришек, ничего страшного персонал оплатит.
Пишу эти строки со слезами на глазах, несправедливость ужасная, никогда в Меркури такого унижения и безобразия не было.
Отдельных комментарие заслуживает Барбара.
Что она дала компании никто до сих пор понять не в силах, зато компания очень круто оплачивает её контракт.
Зачем она нужна Меркури? У нас что, нет своих специалистов в управлении?
Белая своевременная зарплата.
Все не перечислить. Основное-лицемерное отношение со стороны руководства. Расшифрую. Нормальных продавцов увольняют в течение дня, при мне так уволили несколько моих адекватных коллег. Причем твой руководитель будет улыбаться тебе до последнего, а потом у сотрудника выходной, ему звонят из офиса и говорят, что его директор больше не желает с ним сотрудничать. Затем сотрудника приглашают приехать в офис и делают ему предложение от которого он типа не может отказаться, предлагают какую-нибудь жесть, человек вынужден писать заявление на увольнение. Коллектив-большой змеюшник, если вы этому не соответствуете, то вам там делать нечего. Я сама сбежала оттуда, потому что директор постоянно сталкивала лбами сотрудников между собой, надоело постоянно быть на нервах. Денег заработать нормальных , как раньше, там сейчас невозможно. Все нормальные клиенты распределены между жополизами директора. Сейчас там массовые увольнения, поэтому столько открытых вакансий. Мой совет-не теряйте время и нервы.
Столовая, бутики с положительными сотрудниками еще встречаются
Новый оклад в компании 25! Планы в 2 раза выше чем раньше. Не верьте красивым девочкам из отдела кадров, сейчас массовые увольнения! Массовые! Компания больше не нуждается в профессионалах которые умеют общаться с VIP клиентами. Нужны люди беспринципные, которые будут навязчиво обзванивать всех когда то купивших маечку людей и умолять о приходе и покупке хоть чего нибудь. На все обещания клиента приехать в бутик Вам например в ваш выходной, придётся выезжать на работу в недоплачиваемый выходной и работать, а клиенты часто сливаются даже лояльные. Клиентов новых нет практически. Все хорошие клиенты разобраны старыми сотрудниками и руководителями бутиков, но даже они не приносят прежних денег. Закупки товаров минимальные, совершенно не соответствуют планам. Даже директора сейчас никого не держат потому что обстановка не нормальная. Внутри бутиков лицемерные улыбки по факту каждый сам за себя. Никто жалеть не будет, девиз компании – мы даём Вам все инструменты для работы в лучшей компании с первыми лицами страны, а вы плохо им лижете. В половине бутиков компании уже сбежали сильные продавцы потому что условия очень ухудшились. Директоров убирают одним днём. Вы должны работать за идею, не за деньги. Конкретно деморализирует людей и например правила откладывания вещей считается важнее перед человеческим отношением. Если ты заболел и не пришёл-ты предатель, лучше бы ты умер. На Барвихе платный паркинг для сотрудников! Слишком много руководителей! Недовольных впринципе по жизни. На работу берут слепых сектантов которые гордятся тем, что участвуют в чем то грандиозном, готовых работать за идею. Друзья там заводятся только “по несчастью” и из других бутиков. Если дружба пересекается с работой-работа Ее утилизирует. Нужны конкретные феминистки и рабы. Ну и конечно же очень мало сотрудниц которые положительны семейные. В основном одиночки по 30 со стальными яйцами побольше чем у любого мужика. Эта работа подходит только тем, кому необходим антураж успешной жизни.
Ребята, не понимаю о чем вы? Компания одна из лучших в которой мне доводилось работать, в плане продаж уж 100%, руководство более чем лояльное, с коллективом мне очень повезло, работаю в бутике почти три месяца в полном восторге. Да клиентов нарабатывать приходиться не быстро но работать дают сразу, хочешь старайся хочешь ходи и смотри как работают ребята, с клиентами ТАКОГО уровня мне вообще никогда не представлялась возможность не то что общаться , стоять рядом, за весь мой период работы в продажах а это почти 6 лет , такого уважения к продавцу и труду продавца я нигде не видела. Конечно тяжело 11 часов на ногах (сидеть нельзя, в основном всегда в зале), но за хорошую зп я считаю можно и привыкнуть.Условия работы отличные удобный график, все ” белое”, что тоже сейчас днес с огнем поищи, никаких задержек зп недоплат , по рассказам коллег не бывает. В общем я очень рада, зп получила в первый месяц почти 60.000 с учетом 2/2. У меня ребенок ходит в садик, в первую неделю работы заболел, директор отпустил вошел в положение, без проблем . Всем советую идти и пробовать, если есть желание, интересна сфера все получиться!
Тяжело стоя
Нужно очень много учить информации